近年來，秦邦水務(wù)公司按照集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)專項行動相關(guān)要求，突破思維定勢、創(chuàng)新方法舉措。一是積極探索黨支部工作臺賬化清單化管理，建立組織建設(shè)、制度管理、組織生活、黨員管理、理論學(xué)習(xí)及各專項工作等各類臺賬30余種，建立24類、47個資料檔案名錄，細(xì)化各項工作過程資料，促進(jìn)黨內(nèi)組織生活制度化、規(guī)范化。二是強(qiáng)化黨員教育監(jiān)督管理，結(jié)合黨支部實際，制定《黨員積分管理辦法》，對黨員進(jìn)行量化考核，樹立先進(jìn)典型，累計設(shè)立黨員示范崗19人次，黨員榮譽(yù)榜上榜18人。三是黨建賦能經(jīng)營管理，組織開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動，通過黨員干部亮身份、立標(biāo)桿、作表率，帶頭排查和解決公司改革發(fā)展、經(jīng)營管理等問題6項，取得國家發(fā)明專利1項，實用新型專利3項，切實發(fā)揮黨員履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)，立足崗位作表率的先鋒模范作用。

大秦環(huán)境公司以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，一是大力發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性教育。支部1名同志被省委宣傳部授予“陜西省崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”稱號。近兩年，收到入黨申請書10余份，大多數(shù)為35歲以上申請入黨人員，包括公司中高層技術(shù)管理類人才，為發(fā)展黨的事業(yè)增添強(qiáng)勁力量。二是創(chuàng)新開展“黨建+”活動，促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。在“黨建+科技創(chuàng)新”方面，承建的“西安站北廣場大氣污染治理項目”填補(bǔ)了我省該項治理領(lǐng)域的空白，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、中國環(huán)境報等平臺進(jìn)行了廣泛報道。在“黨建+安全生產(chǎn)”方面，以加強(qiáng)黨建工作為抓手，推動日常安全管理有序、規(guī)范、零事故。三是堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，促進(jìn)黨的建設(shè)全面發(fā)展。深入推進(jìn)精神文明建設(shè)，不斷提高職工群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念，榮獲省國資委“文明單位”稱號。

中圣環(huán)境公司把清廉國企建設(shè)貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理全過程、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，推行“33323”工作法，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)。定期召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，制定黨建紀(jì)檢制度類文件，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，推動黨的紀(jì)律教育常態(tài)長效。二是強(qiáng)化干部管理。公司整合后召開干部大會，黨委書記講授《恪守“六大紀(jì)律” 筑牢思想根基》廉政黨課，建立中層干部廉潔檔案60份，筑牢廉潔從業(yè)第一道關(guān)口。三是強(qiáng)化過程管控。嚴(yán)格落實閉環(huán)工作機(jī)制，工作清單化推進(jìn)落實重點中心工作，做到“事前防范、事中監(jiān)督、事后檢查”，定期排查重點領(lǐng)域風(fēng)險，對違規(guī)行為“零容忍”，以問責(zé)促履責(zé)。四是強(qiáng)化文化引領(lǐng)。以警示醒廉，運(yùn)用典型案例扎實開展警示教育6次，參觀碑林博物館等警示教育基地；以文化潤廉，開展廉潔文化宣傳，著力打造公司廉潔文化陣地，推動清廉元素浸潤人心。

三秦環(huán)保公司下屬新天地公司厚植廉潔文化，以清廉國企建設(shè)護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一是深化黨的政治建設(shè)，營造清明政治生態(tài)。新天地公司黨支部多種形式開展專題學(xué)習(xí)和宣講，進(jìn)一步明確了支委職責(zé)，充分履行“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建起各負(fù)其責(zé)、齊抓共管黨建工作的良好局面。二是發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用，厘清治理主體責(zé)任。明確界定“三重一大”事項的決策程序和各治理主體的權(quán)責(zé)邊界，將黨建工作要求全面納入了公司章程，使公司黨支部的政治核心和集體研究把關(guān)作用得到有力支撐。三是強(qiáng)化激勵約束措施，培育清正擔(dān)當(dāng)干部。將黨管人才與市場化選人用人有機(jī)結(jié)合，在對外招聘和內(nèi)部競聘過程中有效落實人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面的把關(guān)作用。四是突出廉潔黨內(nèi)監(jiān)督，構(gòu)建清朗干事環(huán)境。將廉潔文化建設(shè)融入公司經(jīng)營管理之中，加大基礎(chǔ)項目建設(shè)，財務(wù)、招投標(biāo)、采購銷售、費(fèi)用收繳等關(guān)鍵領(lǐng)域的紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。五是厚植廉潔為公思想，弘揚(yáng)崇廉尚廉文化。建設(shè)廉政文化教育室，在廠區(qū)設(shè)立廉政警示語、廉政宣傳欄、廉政名言警句等。以廉政教育室為平臺，加強(qiáng)對干部職工的廉潔教育管理，實現(xiàn)“建”與“用”的結(jié)合。

陜西環(huán)保集團(tuán)黨委將時刻牢記習(xí)近平總書記“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的根和魂”這一重要論述。將全面從嚴(yán)治黨要求融入集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展全過程，更好推動管黨治黨責(zé)任和治企興企責(zé)任融合落實。持續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實基層黨建基礎(chǔ)，抓實全集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，以集團(tuán)“國企黨建體系”建設(shè)為抓手，打造特色化黨支部和黨員示范崗，緊盯企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點難點環(huán)節(jié)立項攻堅，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營深度融合。同時聚焦深化黨的政治建設(shè)，營造清明政治生態(tài)，厚植崇廉尚廉文化，構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，推進(jìn)清廉國企建設(shè)走深走實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。（劉飛）