
4月2日,油氣公司召開2021年工作會議。集團公司副總經理惠哲出席會議并講話。
惠哲充分肯定了油氣公司2020年所取得的成績,并對2021年的工作提出五點要求:一是做好戰略規劃,緊跟“十四五”及集團公司的戰略腳步,重點抓住固廢板塊,抓緊行業上升空間,借助優勢補齊自身短板,不斷提高企業影響力;二是深化企業改革,結合公司實際,不斷明確公司治理體系,優化布局,認真研究國有企業改革方案,發揮國有企業的責任及擔當;三是加強人才培養,創新機制,積極引進人才和培養人才,讓干部職工在各自的崗位上發光發熱;四是確保安全環保,要緊繃安全環保的風險意識,所有工作必須以安全環保為前提,嚴防投資風險,嚴控投資管理,并努力爭取國家的專項資金扶持項目,確保公司可持續發展;五是高度重視黨建,以黨史學習教育為契機,提高油氣公司全體干部職工讀書學習思考的習慣,以黨建促生產,以生產促發展。
會議聽取了油氣公司2020年度工作報告,全面回顧總結了公司2020年的成績與不足,安排部署了2021年的各項工作,同時表彰獎勵了先進集體和先進個人,并簽訂了經濟目標責任書。
會議要求,一要多措并舉,提振精神士氣,切實解決信心不足、導向不明、示范不夠等問題,全面彰顯斗志昂揚的精神面貌;二要多元推進,提升經營質量,切實解決降本空間小、風險防控難等問題,全面彰顯穩健有力的前進姿態;三要多管齊下,破解執行難題,切實解決工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為等問題,全面彰顯高效落實的工作作風。(耿晨佳)
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