黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，園區(qū)開發(fā)公司深入貫徹落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”，傾聽基層職工心聲，積極解決職工“疑難愁盼”問題。下屬德彰公司通過細(xì)致調(diào)研、召開職工懇談會(huì)等形式，制定了進(jìn)一步改善職工生活條件、加強(qiáng)福利保障等系列做法，把公司對(duì)職工的關(guān)懷落實(shí)在具體行動(dòng)上。
德彰公司成立了宿舍管理委員會(huì)，對(duì)37間宿舍重新整合、優(yōu)化調(diào)整，新設(shè)了夫妻間和家屬探望臨時(shí)住房，在公共區(qū)域安裝了3臺(tái)洗衣機(jī)；加強(qiáng)職工宿舍水電、熱水器等設(shè)備檢修，更換了宿舍老舊門鎖、燈管等硬件設(shè)施，有效改善了職工住宿環(huán)境。
在保證職工正常取暖的同時(shí)，為進(jìn)一步降低企業(yè)成本，以空調(diào)替代鍋爐供暖的方式，每年節(jié)約成本近20萬元。此次加裝空調(diào)，不僅降低了成本，且進(jìn)一步改善了職工工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)了職工工作熱情。
下一步，園區(qū)開發(fā)公司將持續(xù)加強(qiáng)職工關(guān)懷，將“辦實(shí)事”貫穿到公司管理全過程，把黨史教育成果與實(shí)際工作相結(jié)合，用心、用情、用力為職工辦實(shí)事、辦好事、解難題，切實(shí)增強(qiáng)職工歸屬感、獲得感、幸福感。（劉瑞）
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