環(huán)保公司：知敬畏存戒懼守底線周密部署違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作

2022-06-14

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為進一步健全公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究體系，全面提升依法合規(guī)經(jīng)營水平，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，6月13日，環(huán)保公司召開違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作方案學(xué)習(xí)會議，重點學(xué)習(xí)集團公司《2022年違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作方案》，并結(jié)合公司實際對違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作進行部署。

會議要求，一是將責(zé)任追究嵌入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理中。堅持各部門協(xié)同、上下聯(lián)動，推動各方監(jiān)督力量協(xié)作，提高監(jiān)督效能，從而促進違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作全面有序開展，做到責(zé)任追究工作體系全覆蓋，確保違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作上下貫通，有效實施。二是要堅持依法依規(guī)問責(zé)。以國家法律法規(guī)為準繩，按照國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度、集團公司和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定等，對違反規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成企業(yè)資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員，嚴肅追究責(zé)任，實行重大決策終身問責(zé)。三是要堅持分級分層追責(zé)。原則上按照干部管理權(quán)限，界定責(zé)任追究工作職責(zé)，分級組織開展責(zé)任追究工作，形成分級分層、有效銜接、上下貫通的責(zé)任追究工作體系。四是堅持懲治教育和制度建設(shè)相結(jié)合。在對經(jīng)營管理相關(guān)責(zé)任人嚴肅問責(zé)的同時，加大典型案例總結(jié)和通報力度，加強警示教育，發(fā)揮震懾作用，從而推動公司不斷完善規(guī)章制度，堵塞經(jīng)營管理漏洞，提高經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。（高榛陽）

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