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為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

述職評(píng)議“亮答卷” 踔厲奮發(fā)“譜新篇” |監(jiān)測(cè)公司召開2022年度中層述職會(huì)議

2023-01-18

述職評(píng)議“亮答卷”,踔厲奮發(fā)“譜新篇”監(jiān)測(cè)公司召開2022年度中層述職會(huì)議.jpg

為進(jìn)一步提升隊(duì)伍凝聚力和履職力,全面推進(jìn)2023年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,1月17日,監(jiān)測(cè)公司召開2022年度中層述職會(huì)議。

會(huì)上,各部門負(fù)責(zé)人依次對(duì)2022年度工作進(jìn)行了全面總結(jié)、深度分析問題,對(duì)2023年度工作提出了清晰明確的工作計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行細(xì)致點(diǎn)評(píng),并對(duì)各部門及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評(píng)打分。
會(huì)議要求,一是緊盯重點(diǎn),提升效能。各部門要主動(dòng)圍繞2023年的工作重點(diǎn)和難點(diǎn),積極找差距、定措施、抓落實(shí),以建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為目標(biāo),以完善管理制度體系為抓手,不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng),推動(dòng)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階。二是加強(qiáng)合作,拓展業(yè)務(wù)。圍繞監(jiān)測(cè)主業(yè),積極拓展咨詢類業(yè)務(wù),緊跟國(guó)家“雙碳”政策,承接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),持續(xù)深化集團(tuán)內(nèi)部兄弟單位業(yè)務(wù)合作,努力與多方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。三是防范風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)定增長(zhǎng)。要緊盯春節(jié)前后安全管理,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室辦公區(qū)域安全檢查,壓實(shí)工作責(zé)任,落實(shí)值班報(bào)告機(jī)制。嚴(yán)格把控安全環(huán)保、項(xiàng)目管理、信訪維穩(wěn)等領(lǐng)域關(guān)口,強(qiáng)化憂患意識(shí),確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)、向好發(fā)展。四是強(qiáng)化作風(fēng),推動(dòng)發(fā)展。堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),不斷加強(qiáng)人員能力建設(shè),建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,做到“人崗相適、人盡其才”,打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。注重提升公司形象,講好監(jiān)測(cè)公司故事,全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(趙佳欣)


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