榆林分公司召開2023年度工作總結暨2024年工作部署會

2024-02-01

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1月31日，榆林分公司召開2023年度工作總結暨2024年工作部署會，全面總結2023年工作成績和存在的問題，部署2024年工作重點，引導全體干部職工牢固樹立大局意識、認清形勢、扛牢責任、增強信心、激發干勁，全面開創公司高質量發展新局面。集團公司黨委委員、副總經理李大維，榆林市生態環境局督察專員慕嘉煒出席會議并講話。

李大維對分公司2024年工作提出五點要求：一是圍繞發展不放松。搶抓多元發展新機遇，緊抓快干、攻堅克難，再創經營佳績。二是依托職能部門不動搖。要積極與各級政府、職能部門及工礦企業深入交流，進一步提升公司市場開拓力。三是參與競爭不退縮。要充分發揮屬地優勢，不斷拓寬市場，優化業務板塊，為榆林市生態環境質量持續向好貢獻力量。四是培養人才不停頓。加強人才培養，增強內生動力，打造一支能力強、業務精、作風硬的優秀團隊，全方位助推公司高質量發展。五是強化內控不改變。借鑒先進現代企業管理模式，完善健全各項管理制度，規范行為準則，監督貫徹執行。

慕嘉煒對分公司全年工作給予充分肯定，希望分公司能夠踐行國企擔當，搶抓戰略機遇，不斷拓寬市場，實現經濟效益和社會效益雙豐收。市生態環境局將全力支持分公司的事業發展，共同攜手推動榆林生態環境質量持續向好。

會議要求，2024年分公司要結合自身經營實際，按照集團“1357”發展思路和公司“一體兩翼”工作思路，抓好以下六方面工作：一是全面加強黨的建設。促進黨建質量工作標準化與生產、安全、技術、管理全面融合，有效推動公司高質量發展。二是全面抓好公司經營管理工作。全力開拓市場、精準協調服務；竭力增強能力建設，穩健運營提升效益；持續強化管理，全面規范執行。三是全面推進“五型”本部建設。切實把深化“五型”本部建設抓在經常、融入日常，不斷促進本部建設規范化、制度化。四是全面打造提升企業文化。嚴格堅守集團企業宗旨，立足榆林區域，當好集團在榆的“橋頭堡”。五是全面提升人才隊伍建設。高效建立分公司人才梯隊，貫徹選人用人“三項機制”，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。六是全面抓好安全環保工作。堅持貫徹“安全第一，預防為主”“防治污染，保護環境”的安全環保方針，確保全年不出現任何安全環保事故。

集團公司審計部主要負責同志參加會議。（王雅）

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