為明確企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn)、凝聚職工共識(shí)、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，鼎豐礦業(yè)公司以集團(tuán)《企業(yè)文化手冊(cè)》為指引，多措并舉開展企業(yè)文化宣貫活動(dòng)，不斷提升職工對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同，推動(dòng)“根”文化成為全體職工共識(shí)。

深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化內(nèi)涵，組建“根”文化宣講團(tuán)，讓職工“聽得懂、用得上”，印發(fā)《學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)“根”文化品牌宣講工作方案》。班子成員深入一線帶頭宣講、張貼宣傳海報(bào)、組織觀看“根”文化品牌宣傳視頻，用職工喜聞樂見的方式，引導(dǎo)全體職工深入理解企業(yè)文化體系及行為規(guī)范、品牌標(biāo)識(shí)，切實(shí)將文化理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺。

除線下宣講外，手冊(cè)內(nèi)容還被提煉為“文化行為紅綠燈清單”，納入日常工作隨機(jī)考核。根據(jù)手冊(cè)內(nèi)容在公司內(nèi)部開展自查整改工作，梳理匯總應(yīng)用場(chǎng)景，規(guī)范使用集團(tuán)企業(yè)文化識(shí)別體系，進(jìn)一步規(guī)范品牌形象，促進(jìn)企業(yè)文化扎根一線。同時(shí)，將文化理念逐步融入日常工作，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，自覺以“根”文化理念規(guī)范工作流程、提升工作效率，融合2025年度探礦增儲(chǔ)工作，厚植安全環(huán)保根基，夯實(shí)綠色發(fā)展底色，切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)“根”文化與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

鼎豐礦業(yè)公司將持續(xù)以企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、以共識(shí)凝聚合力，讓每位職工成為集團(tuán)企業(yè)文化的踐行者、傳播者，將“根”文化內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。（魏姣）