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我與企業共成長｜中圣環境公司張萬川：以水為墨書寫成長

2025-06-10

編者按：

為進一步倡導集團“根”文化品牌，踐行“13573”發展思路，充分發揮黨建引領和文化聚魂作用，不斷傳承優良作風、展現責任擔當，集團融媒體平臺開設“我與企業共成長”專欄，擇優刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。

以水為墨書寫成長——中圣環境公司張萬川

加入中圣環境公司至今，已悄然走過七個春秋。從技術一線到列入公司培養的后備干部，角色轉變間，我愈發清晰肩頭責任——既是江河波濤中的一滴水珠，亦以躬身之力反哺事業之海。這段與公司同頻共振的旅程，更以“2024年陜西省引漢濟渭工程建設有限公司生態環境保護優秀技術服務單位及先進個人”的榮譽為注腳，印證個人成長始終與公司的使命脈搏緊密相連。

破浪前行：在挑戰中淬煉專業鋒芒

作為項目負責人，2024年的應急監測處置項目是我面對的首個重大考驗。在公司團隊的全力支持下，我帶領3人小組歷時12天，將現場監測與專業分析深度融合，以高效的執行能力圓滿完成應急目標。這場硬仗不僅是對我專業能力的全面淬煉，更讓我實現了從理論到實踐的重要突破。我們憑借精準的監測數據與科學的處置方案，贏得了甲方的高度認可。我深刻認識到：甲方的信任是成長的催化劑，而專業能力的突破正是對信任最好的回饋。

協同共生：在團隊中激活集體智慧

引漢濟渭水利監測項目如同一個精密的齒輪組，每個環節的咬合都關乎全局。在跨部門協作過程中，我主動搭建起溝通的橋梁，組織現場監測人員與實驗分析人員對現場數據及分析數據進行整理和溝通，提前7天完成甲方制定的目標。團隊更以《應急處置分析報告》為載體，沉淀技術經驗，為甲方構建長效應對機制。這份高效率的背后，正是團隊將公司“協同作戰”文化轉化為實戰能力的生動體現。

破界共生：在責任中覺醒共生圖譜

作為一名環保監測工作者，每天穿梭在實驗室的精密儀器與污染現場的風雨泥濘之間，我深刻體會到這份職業的“使命感”：那些藏在色譜峰里的污染密碼、刻在監測報告里的法律責任，以及深夜應急響應時的責任感，正在重塑我對“環?！倍值暮x。站在項目堤壩上眺望，粼粼波光中映照出雙重倒影：一個是不斷突破自我的職業身影，另一個是公司向著“環保先鋒”目標破浪前行的輪廓。未來，我愿繼續以專業為錨、以創新為帆，與公司共同駛向更廣闊的江河湖海。

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