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理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。三秦環(huán)保公司黨委創(chuàng)新構建“學用結合、以學促干”機制，讓黨的創(chuàng)新理論成為破解經(jīng)營難題的“金鑰匙”。

汲取智慧，破解難題。堅持“第一議題”制度，五年來累計開展黨委理論學習中心組學習50余次，專題研討習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述42次，將理論學習課堂搬到項目一線、車間班組，以“問題導向式學習”破解發(fā)展難題——累計開展“改革攻堅”“技術攻關”等專題研討50余次，形成解決方案163項，用實踐證明“黨建做實了就是生產(chǎn)力”。

錘煉隊伍，鍛造先鋒。理論學習不僅破解了難題，更錘煉了隊伍。公司黨建工作連續(xù)五年在集團黨建考核中獲評“優(yōu)秀”，公司總部及權屬企業(yè)新天地公司獲得省國資委“文明單位”“思想政治工作先進單位”，一支“政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良”的干部隊伍，成為改革發(fā)展的“先鋒隊”。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。三秦環(huán)保公司黨委堅持“黨的一切工作到支部”，推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為執(zhí)行效能，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營一線高高飄揚。

支部建設“強”。嚴格落實“四同步、四對接”，基層黨組織應建盡建、按期換屆率100%；推行“雙向進入、交叉任職”，法人支部書記與董事長“一肩挑”；實施“標準化+特色化”支部創(chuàng)建工程，8家黨支部全部通過標準化規(guī)范化建設，“新天地公司黨支部榮獲首批省國資委示范黨支部稱號”，打造“黨員責任區(qū)”，承擔廠區(qū)保潔、綠化維護任務，年節(jié)約外包費用60余萬元；德昌公司常態(tài)化實施“黨建+安全環(huán)保”隱患排查，黨員帶頭排查治理隱患300多處。

選育管用“嚴”。堅持黨管干部與市場化選聘有機統(tǒng)一，制定《干部選拔任用“雙把關”辦法》：黨組織嚴把“政治關、品行關”，經(jīng)營層嚴把“能力關、業(yè)績關”。五年來，市場化公開選聘中高級管理及技術人才占比近40%，推行“導師帶徒”“輪崗鍛煉”機制，培養(yǎng)出一批“懂技術、會管理、善經(jīng)營”的復合型干部，3名85后干部走上子公司總經(jīng)理崗位。

先鋒作用“亮”。設立“黨員示范崗”73個、“黨員突擊隊”8支，在急難險重任務中沖鋒在前。高速公路發(fā)生環(huán)境污染應急搶險，總有黨員突擊隊沖鋒在前，闡釋著黨員的模范，彰顯著國企的擔當。

職工是企業(yè)最寶貴的財富。三秦環(huán)保公司黨委堅持黨建帶群團，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓“人人都是奮斗者”的氛圍蔚然成風。

榜樣引領樹標桿。大力弘揚勞模精神、工匠精神，培育出一批先進典型：職工羅高鋒扎根危廢處置一線15年，攻克多項技術難題，榮獲2022年“陜西省勞動模范”；趙衛(wèi)強同志在縣域環(huán)保項目中創(chuàng)新管理模式，獲評禮泉縣2023年“勞動模范”；訾嚴同志在全國危險廢物實驗室技能大賽中斬獲三等獎，展現(xiàn)三秦環(huán)保技術實力。

班組創(chuàng)新增活力。新天地、德隆、德昌等車間班組先后獲評省、市“工人先鋒號”，其中德昌公司“物化班組”開展技術攻關，年增收1500余萬元；公司工會開展“金點子”征集活動，五年來收集職工合理化建議320條，采納實施197條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超500萬元。

文化浸潤暖人心。打造“綠色三秦·幸福家園”文化品牌，建設職工書屋、健身中心，開展“環(huán)保開放日”“家屬開放日”活動，職工滿意度連續(xù)五年保持在95%以上。一支“有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”的職工隊伍，正成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最強底氣。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在陜西環(huán)保集團第二次黨代會的新起點，三秦環(huán)保公司黨委將始終牢記“國之大者”，以“黨建紅”引領“生態(tài)綠”，以“改革力”撬動“發(fā)展力”，奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面，為陜西環(huán)保集團高質(zhì)量發(fā)展、為美麗陜西建設貢獻更多力量。